„Trebuie să menții contactul vizual”, spune Emily Levine, reprezentatul firmei de recrutare Career Group Companies, „și să citești sala, înțelegând când este momentul potrivit să vorbești sau să pui întrebări”.
Levine, care a intervievat de-a lungul carierei sale „mii și mii de persoane‟, adesea pentru poziții de asistent personal sau șef de personal pentru celebrități de top, împărtășește câteva dintre principalele semne de avertizare pe care trebuie să le eviți într-un interviu de angajare.
1. Nu ajunge prea devreme
Punctualitatea este esențială, însă trebuie să fii atentă și la momentul în care te prezinți. Sosirea peste ora stabilită poate lăsa o impresie proastă și poate fi interpretată ca o lipsă de respect pentru timpul recrutorului. Totuși, Levine avertizează că nici sosirea prea devreme nu este ideală.
„Dacă ajungi prea devreme, pari prea nerăbdătoare și îl poți face pe intervievator să se simtă presat sau grăbit”, explică Levine. Cel mai potrivit moment pentru a intra în biroul recrutorului este cu 10 minute înainte de ora programată.
Pentru a evita orice complicații, Levine recomandă să te asiguri că ajungi în clădire cu 15-20 de minute înainte, pentru a avea timp să localizezi biroul sau să rezolvi eventualele probleme neprevăzute, dar fără să intri efectiv mult prea devreme.
Cum să gestionezi timpul înainte de interviu
Pregătește-te din timp și ia în calcul eventualele întârzieri, cum ar fi traficul sau dificultățile de orientare.
Așteaptă într-o zonă neutră, cum ar fi o cafenea sau mașina, până se apropie momentul intrării.
Folosește timpul suplimentar pentru a recapitula informațiile despre companie și întrebările pe care vrei să le adresezi.
Citește continuarea aici.
