Femeia a depus deja o plângere oficială, invocând încălcarea drepturilor sale.
O conversație telefonică, motiv de concediere
Lavinia Gheorghe, originară din Galați și stabilită în Austria de șase ani, a fost concediată recent de la hotelul unde lucra ca menajeră din 2021. Totul a pornit de la o simplă conversație telefonică purtată cu fiica sa în limba română, în timpul unei pauze de cafea.
„Managera de etaj a venit direct la mine și mi-a spus, pe un ton agresiv: Aici se vorbește doar germană. Dacă nu-ți convine, îți poți căuta alt job. I-am explicat că era pauza mea, că nu vorbeam cu niciun client. Două zile mai târziu, m-au chemat la resurse umane și mi-au spus că angajatorul încetează colaborarea cu mine”, a povestit Lavinia într-un videoclip postat pe rețelele de socializare.
Plângere depusă la autoritățile austriece
Lavinia a sesizat Camera Muncii din Austria (Arbeiterkammer), susținând că decizia concedierii este discriminatorie și bazată pe criterii etnice și lingvistice. Potrivit legislației austriece, astfel de practici sunt interzise și pot atrage sancțiuni serioase pentru angajatori.
Deși regulamentele interne ale companiilor pot impune utilizarea limbii oficiale în timpul programului de lucru, aceste norme nu se aplică de regulă și în pauze, când angajații nu interacționează cu clienții sau colegii.
Cazuri similare semnalate în ultimii ani
Organizațiile care sprijină comunitatea românească din Austria susțin că incidentul nu este singular. Potrivit ONG-ului Sprijin pentru Diaspora, în ultimii doi ani au fost înregistrate cel puțin 12 sesizări din partea românilor care afirmă că au fost discriminați sau hărțuiți la locul de muncă din cauza originii lor.
„Aceste situații nu sunt rare. Unele companii aplică reguli stricte de comunicare, însă acestea nu ar trebui extinse la pauzele de masă sau de cafea. Este important ca angajatorii să înțeleagă și să respecte diversitatea lingvistică și culturală”, a declarat Andreea Cotoranu, președinta organizației, conform unui site de știri.
Ce își dorește Lavinia
În prezent, Lavinia nu solicită compensații financiare, ci doar o recunoaștere publică a nedreptății suferite: „Nu vreau bani. Vreau doar o scuză și recunoașterea faptului că nu am făcut nimic greșit.”
Ancheta autorităților ar putea dura câteva luni sau chiar ani, însă cazul Laviniei scoate în evidență provocările cu care se confruntă unii muncitori străini din Austria, în special în contextul unor politici stricte privind integrarea și comunicarea la locul de muncă.
